propaganda

Met de opkomst van allerlei sociale netwerken (nationaal en internationaal, consumenten en B2B, generiek en gesegmenteerd) ben ik eens gaan werken aan een simpel model om netwerken te beoordelen. Naar mijn mening moeten er bij een sociaal netwerk/ online community antwoorden gezocht op drie vragen: Waarom, Wie en Wat? Zo is het W3 model voor sociale netwerken tot stand gekomen. Ik zal hier het model in een drieluik op hoofdlijnen toelichten en de komende periode een verdiepingslag per onderdeel doorvoeren. Aanvullende input wordt natuurlijk op prijs gesteld. Deel 1 van het W3 model over het Waarom? is hier te vinden.

2. Wie?
Het social danwel community-element geeft aan dat er blijkbaar echte mensen bij betrokken zijn, online en networking duidt op digitalisering. Hoe wordt de online identiteit van gebruikers opgebouwd?
2.1 De online identiteit van gebruikers wordt bepaald door 4 elementen:
1. Wie ben ik?
2. Wie ken ik?
3. Waar ben ik of waar ga ik naar toe?
4. Wat doe ik of wat ga ik doen?
Laten we de elementen eens een voor een bekijken.

1. Wie ben ik?
Gebruikers plaatsen persoonlijke informatie over zichzelf op een profielpagina. Hier begint al de profilering. Wat en hoe hoeveel geef je prijs over jezelf (en hoe eerlijk?), over bijvoorbeeld: opleidingen, carriere, interesses, inkomen en vooral ook :hoe omschrijf je het?

2. Wie ken ik?
Een heel belangrijk onderdeel van je identiteit is niet alleen wie jij bent, maar vooral wie je kent. Dat gaat niet eens over aantallen vrienden, maar vooral ook over namen. Oh, hij kent die en die, dan zal het wel goed zijn. Het werkt trouwens niet voor iedereen zo. Mijn ex-werkgever Paul Postma schreef in een column (TvM, dec '07):

Of menen sommigen hun status binnen het netwerk te verhogen door mij te mogen toevoegen? Hoe meer mensen op je vriendenlijst, en hoe bekender die zijn, hoe hoger je op de ladder staat. Net als in sommige beschavingen je status aan de grootte van je kudde wordt afgemeten.

Beheerders van profielensites maken het steeds eenvoudiger om via een koppeling met je online adresboek (in Gmail, Yahoo, Hotmail, Plaxo) of offline (Outlook) jouw vrienden dan wel kennissen uit te nodigen. Opmerkelijk is wel dat in ieder nieuw gestart netwerk je eerst begint om jouw bestaande online vriendenkring weer vast te leggen, terwijl het juist nuttiger kan zijn om nieuwe mensen te vinden.

3. Waar ben ik/Waar ga ik naar toe?
Naast wie je bent en wie je kent, is de locatie waar je bent door mobiele apparaten heel makkelijk ontsluitbaar geworden. Diensten als Twitter, Trackr, Jaiku & Numpa zijn hier goede voorbeelden van, maar ook foto's via je mobiel uploaden via Mobypicture of Sendyourphoto naar Flickr (en Twitter e/o Jaiku), voorzien van de juiste (geo-) tags. Een buitenlandse reis, een congres, een vergadering, de file. Alles kan gedeeld worden en draagt bij aan de online identiteit.

4. Wat doe ik/Wat ga ik doen?
Net als waar is wat je doet een middel om je online identiteit mede vorm te geven. Enkel en alleen maar berichten als -Koffie drinken nu- geven uiteindelijk geen goed beeld van een gebruiker. Als de berichten een mengvorm laten zien tussen intelligente onderwerpen en fun, geeft dit een heel ander beeld van de betreffende gebruiker. Hyves, LinkedIn en Plaxo maken allemaal gebruik van dit element, hetzij via een aparte invoer, hetzij via geïmporteerde informatie uit Twitter.

Conclusie:
Succesvolle profielensites (Hyves, LinkedIn) en aanverwante services (Twitter, Jaiku, Flickr, Plaxo, YouTube etc.) proberen zoveel mogelijk van de vier elementen in hun tools te stoppen, denk aan de WieWatWaar van Hyves en alle tagging opties bij User Generated Content. Dit wordt (is) de standaard, partijen die minder aanbieden of geen data interportabiliteit kunnen bieden, moeten afhaken.

2.2 Beheerder
De rol van het community management is heel erg belangrijk. Enerzijds dient de community levend gehouden te worden (vooral in de beginfase!). Verwelkom nieuwe gebruikers, maak het gebruik laagdrempelig, wees zelf actief in het forum (al dan niet onder eigen naam) dan wel in het plaatsen van of reageren op berichten. Anderzijds moet de gebruiker de beheerder niet als opdringerig gaan ervaren, zeker niet in een top-down opgezette community waar commerciële belangen de boventoon kunnen gaan voeren. Het evenwicht vinden tussen deze twee uitersten is geen sinecure en verschilt per community, omdat de gebruikers nu eenmaal ook verschillen.

De beheerder moet ook actief de lopende discussies blijven monitoren en waar nodig ingrijpen indien het zelfreinigend mechanisme van het netwerk dit niet doet. Eén iemand moet nu eenmaal de baas zijn.

Conclusie:
Zonder actief community management is elk netwerk ten dode opgeschreven.

2.3 Adverteerder
Gaat de adverteerder als kameleon of als olifant te werk in de community? M.a.w. past hij/zij zich aan aan de content & context van het netwerk waar hij/zij zich in begeeft of wordt er gekozen voor een algemene uiting die overal geplaatst had kunnen worden? Het antwoord wordt natuurlijk bepaald door randvoorwaarden als techniek en kosten, maar het uitgangspunt moet een op het medium en de gebruikers afgestemde boodschap zijn. Punt.

Technorati tags: online communities, social networking // rss feed

Labels: Communities

Met de opkomst van allerlei sociale netwerken (nationaal en internationaal, consumenten en B2B, generiek en gesegmenteerd) ben ik eens gaan werken aan een simpel model om netwerken te beoordelen. Naar mijn mening moeten er bij een sociaal netwerk/ online community antwoorden gezocht op drie vragen: Waarom, Wie en Wat? Zo is het W3 model voor sociale netwerken tot stand gekomen. Ik zal hier het model in een drieluik op hoofdlijnen toelichten en de komende periode een verdiepingslag per onderdeel doorvoeren. Aanvullende input wordt natuurlijk op prijs gesteld.

1. Waarom?
1.1 Wat is de bestaansreden en hoe is de community tot stand gekomen?
De meeste sociale netwerken die nu het is het licht zien, zijn top-down initiatieven van organisaties met een commercieel doel. Ze zijn dus niet ontstaan vanuit een groep gelijkgestemde gebruikers, maar een geforceerde samenstelling. Daar is niets mis mee en het kan heel succesvol zijn. Alleen het doel van de beheerder verschilt dan veelal van de gebruiker, wat een sluimerend conflict met zich meebrengt.

Die gebruiker is namelijk op zoek naar:
1. Profilering ('kijk mij eens')
2. Communicatie (binnen en buiten het netwerk)
3. Ontdekken (relevante content en interessante mensen)
In zakelijke netwerken is dit rijtje hetzelfde, maar wordt het voorafgegaan door 'Geld verdienen', hetzij aan andere gebruikers, hetzij door een andere baan/opdracht te bemachtigen met behulp van het netwerk.

Kevin Kelly (Wired) zei het al in 1997: 'It takes a village to create a mall'. Je hebt dus een tevreden, actieve massa nodig in een community om zakelijke doelen te kunnen bewerkstelligen. De beheerder moet de gebruikers optimaal faciliteren om hun doelen te kunnen bereiken. Als het doel van de beheerder teveel verschilt van de gebruiker of als de gebruiker zijn/haar doel niet kan bewerkstelligen, dan haakt de laatste gewoon af. En dan is nog een andere betrokkene: de adverteerder. Waarom maakt hij/zij gebruik van het platform? Om mee te liften op een hype of omdat er succesvol gesegmenteerd kan worden? En op welke manier, als olifant of als kameleon? Hierover meer in deel 2.

1.2 Wat is de relevantie, danwel het onderscheidend vermogen?
Als de community inderdaad top-down is ingestoken, dan zijn deze vragen gerechtvaardigd:

• Wat voegt deze community nu toe aan reeds bestaande communities?
  
• Welke behoefte wordt er vervuld door de nieuwe toetreder op het communityfront? Internationalisering? Killer apps?
  

Een gemiddelde gebruiker houdt maximaal drie online netwerken up to date, denk bijvoorbeeld aan Hyves plus LinkedIn en daarnaast een gesegmenteerd netwerk of dienst. Als er meer van hetzelfde wordt aangeboden (of in sommige gevallen zelfs minder dan hetzelfde), dan stappen gebruikers niet over. De drempel om content en bestaande (online) vrienden mee te verhuizen is gewoonweg te groot. Facebook won pas gebruikers t.o.v. MySpace toen zij als eerste externe/populaire applicaties gingen integreren en het netwerk een portalfunctie kreeg. Hyves heeft in Nederland deze slimme stap tijdig gemaakt om buitenlandse concurrentie (MySpace, Netlog) voor te zijn.

Bovendien treedt er nu een netwerkvermoeidheid op. Diensten als iCampus (uitgeklede Hyves-kloon), Flametree (LinkedIn persiflage) en Ikki (carriérenetwerk voor jonge professionals, nog niet live) moeten hun onderscheidend vermogen nog aantonen.

Conclusie:
Als het doel van de beheerder (en de adverteerder) te veel verschilt van de doelen van de gebruiker, wordt het netwerk geen succes. Dit geldt ook als een generiek netwerk wordt gestart zonder onderscheidend vermogen.

Deel 2 in dit drieluik over het W3 model (over alles wat met 'Wie?' te maken heeft) volgt dinsdag 29 april, deel 3 (over alles wat met 'Wat en hoe?' te maken heeft) volgt maandag 5 mei.

Technorati tags: online communities, social networking // rss feed

Labels: Communities

Xing, het grote B2B netwerk naast LinkedIn, spoort haar deelnemers aan om hun Britse contacten uit te nodigen voor Xing.


Technorati tags: online communities, social networking // rss feed

Labels: Communities

Mijn mediagebruik is door Twitter volledig op de kop gezet. Ik click braaf door op links die door de andere twitterazzi worden doorgegeven en besteed minder tijd op weblogs zelf. Natuurlijk lees ik nog wel RSS feeds (via Netvibes), maar ik beschouw Twitter als primaire informatiebron, ook voor bronnen als Nu.nl. Dit betekent ook dat ik feeds die via Twitter te volgen zijn, bij voorkeur daar ontvang.

Zo ben ik eens gaan speuren in de MarComTop100 welke blogs een feed via een apart Twitteraccount beschikbaar hebben. En dan bedoel ik een account waar alleen de blogberichten te vinden zijn. Er zijn genoeg twitteraars die betrokken zijn bij Top100 blogs (denk bijvoorbeeld aan de Frank-ly crew) die in hun tweets melding maken van geschreven blogposts, maar het gaat hier dus alleen om 'blogaccounts'. Er is al een Twitteraccount voor de feeds van de hele Top100, nu eens kijken welke blogs een eigen feed hebben.

• http://twitter.com/marketingtwit (Marketingfacts)
  
• http://twitter.com/dutchcowboys
  
• http://twitter.com/Frankwatching
  
• http://twitter.com/molblog
  
• http://twitter.com/mediaonderzoek
  
• http://twitter.com/Brightsite (Bright)
  
• http://twitter.com/adformatie
  
• http://twitter.com/Marketingland
  
• http://twitter.com/zbdigitaal
  
• http://twitter.com/Adforesult
  
• http://twitter.com/spotlighteffect
  
• http://twitter.com/communicatwit (Communicatie Online)
  
• http://twitter.com/multiscope
  
• http://twitter.com/propagandablog (Propaganda)
  

Ander voorbeeld: http://twitter.com/viva_nl (Viva). Aanvullingen op deze lijst? Graag in de comments of naar @lbroekman (Twitter).

Aanvullingen (dank!)

• http://www.twitter.com/fredscapes (Fred Zelders)
  
• http://twitter.com/sanneroemen

Technorati tags: online communities, twitter // rss feed

Labels: Communicatie

Vandaag ontving ik het het bericht dat Boostr (in hun eigen woorden "je weet nog wel de eerste online carriere community") nog vlak voor de lancering een andere naam heeft gekregen: IKKI.

Bij IKKI ben jij de baas en komen er werkgevers bij je solliciteren. Bij IKKI krijgt echt talent ruim baan en gaat het er niet om hoeveel mensen je kent, maar wie je kent. En dat allemaal met maar 1 doel; het ontwikkelen van je talent, en het matchen aan de werkgever die je daarbij het best kan helpen. Binnenkort komen we bij je terug met de alphatest die we in samenwerking met Buzzer organiseren. Daarna komt de launch eind mei, tot snel.

Er is al wel een promo-video op YouTube te vinden:



Ik geloof wel dat er ruimte in Nederland is voor een dergelijke (niche-) community, mits;

• de doelen van de beheerder en de gebruikers niet conflicteren
  
• er echt iets onderscheidends wordt neergezet
  
• er genoeg 'massa' ontstaat
  
• er heel actief aan communitymanagement wordt gedaan.

Een update volgt bij de echte lancering.

Technorati tags: online communities, social networking // rss feed

Labels: Communities

Vandaag is M! Freelance gelanceerd, een nieuwe spinoff van Marketingfacts. Het betreft een samenwerking tussen Marketingfacts Jobs en Brickmeetsbyte. Als startende freelancer heb ik mij ook aangemeld met Broekman Marketing Advies.

M! Freelance richt zich op het bij elkaar brengen van bedrijven die tijdelijk marketingexpertise zoeken en freelancers in marketing, verkoop, communicatie, vormgeving of website-ontwikkeling. Opdrachtgevers kunnen op no cure, no pay basis projecten plaatsen. Het plaatsen van projecten is de eerste maand zelfs helemaal gratis. Freelancers kunnen zich op M! Freelance presenteren met hun profiel waar ook referenties aan zijn gekoppeld. Hierdoor profiteren potentiele opdrachtgevers van de ervaringen van anderen en kunnen ze betere keuzes maken. Ik ben erg benieuwd hoe dit initiatief de komende tijd uit gaat pakken!

rss feed

Labels: Algemeen, Communicatie